教师工作评价总结

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对教师使过于劳累的评价总结

推理《xx市教师使过于劳累评价有指导意义的事物建议》(川政教督[2009]9号及相补充规则的意见,我们家钢铁工业曾经面向商量了相干证明,由教师把持,让极度的教师听说评价体系的愿意的。。为了推进钢铁工业使过于劳累的开展,我们家把其中的一部分提供线索的或困难的的效果添加到评价体系中。,使之发生真正的特点。我们家绝对的依照XX市教师使过于劳累评价有指导意义的事物顺序。,本半学年教师使过于劳累评价美满应验。概述如次:

一、规划课题,让教师听说评价的愿意的

前段,特别规划的商量和训练督导室经过、市训练局向教师评价的愿意的,熟识正规军教师评价体系的3个A级指数,听说评价中表现的日常使过于劳累,到何种地步调查。该岗位员工课题评价与调查5个A级指数,听说日常使过于劳累的标的目的。

二、推理实践情况,为了评价添加其中的一部分愿意的

为了绝对的本着训练主管部门、市训练局证明,并导游和推进试验中学教师持续课题。,确实的参与各式各样的训练学说竞选运动的规划,钢铁工业扩大了其中的一部分考试愿意的。,我校教师评价得分108分,添加以下:

(1)学说竞选运动。这所钢铁工业按钢铁工业的资格办了这所钢铁工业。、xx市、xx市、湖北市课堂学说与科研使过于劳累规划,当分在教师使过于劳累评价鉴赏、1分、分、2分,类似物竞选运动的难以置信的等于,不超过2分。

(2)探望不计其数的竞选运动。凡实在性的上家访(根本上二名教师一齐并与班级教师协商惠顾)并使完整的填写了家访手册的教师,A score for a semester,二加1分,梅花形及越过2点。

(3)阳光夸示。凡在钢铁工业规则的时期里能较好的上大课间操钢铁工业的教师在当半学年教师使过于劳累评价中酌情加记1—分,可以上高中运用的男教师会扩大2分。。

(4)训练学说竞选运动商量。确实的上钢铁工业及下级训练部门规划的向训练学说商量(包孕比访竞选运动)的征文或论文竞赛竞选运动,接收钢铁工业、xx市、xx市、湖北省判给(在拿正式证明或迂回的中),在当半学年教师评价中加记工、1分、分、2分,不超过2分。

(5)各位唱歌、各位都跳。在钢铁工业唱歌、在主修的专项竞选运动中效果凸的教师,在男教师的使过于劳累评价术语的术语,应。

三、规划专班,绝对的手感顺序

试验中学教师评价领导小组:

组长:xx

副董事:xx

部件:xx

基调评价的愿意的,钢铁工业办公楼的详细重大聚会,决定调查指数到钢铁工业办公楼、政教处、教务处、教科处、昌盛和昌盛,推理男教师的正常的使过于劳累记载和效果,得分,By the school office。民主国家评价的评价依是经过评价接收的。。

钢铁工业办公楼对教师评价的建议,向总统办公楼报告请示,校长办公楼决定一级、二、三个数字。。再By the school office手感定分层。

四、评价鉴于,教师奢侈地认同

鉴于每个半学年对教师使过于劳累的评价,钢铁工业举行了普遍的的使蔓延和商量。,让教职员工听说评价的愿意的。,扩大了什么评价定约雇用?。办公楼的功用是鉴于量化成日常记载,每个定约雇用分都有澄清的记载。。经过五个的半学年的摸索,这种评价办法根本契合我校实践的认得。

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